Les cols bleus de Brossard ont signé une nouvelle convention collective avec la Ville pour une période de sept ans.

Amorcée rétroactivement à partir du 1er janvier 2022, elle s'étendra jusqu'au 31 décembre 2028. Les membres du syndicat des cols bleus ont appuyé l'entente de principe avec 76% de leurs voix lors d’une assemblée générale tenue le 3 décembre dernier, et la convention a été adoptée lors de la séance extraordinaire du conseil municipal du 17 décembre suivant.

Tout d'abord, cette nouvelle convention collective prévoit des augmentations salariales de 2,75% pour 2022 et 2023, de 2,5 % pour 2024 et de 2,75 % pour 2025 et 2026. En fonction de l’Indice des prix à la consommation (IPC), une augmentation de 2 à 3% est aussi prévue pour 2027 et 2028.

Outre les augmentations salariales, la convention prévoit nouveaux mécanismes collaboratifs pour le règlement des différends, une meilleure gestion du temps supplémentaire, ainsi que la mise en place d'un comité de travail ayant pour pu d'élargir les heures de service en soirée et les fins de semaine.

Dans un communiqué, la Ville a tenu à souligner le bon déroulement du processus de négociation avec les représentants syndicaux.

L'automne dernier, c'était les employés cols blancs de la Ville qui renouvellaient leur convention collective, effective rétroactivement du 1er janvier 2020 jusqu'au 31 décembre 2027. Approuvée avec 97% des voix, elle prévoyait des augmentations salariales un peu plus élevées que celles de la nouvelle convention des cols bleus, avec 2,5 % pour 2020, 2,25 % pour 2021, 3,7 % pour 2022, 4 % pour chacune des années 2023 et 2024, de 2,5 % à 4 % en fonction de l’Indice des prix à la consommation pour chacune des années 2025 et 2026, et enfin de 2,5 % en 2027. La nouvelle entente revoyait également le fonctionnement des congés des horaires des employés.