Sans convention collective depuis le 31 décembre 2024, les cols blancs de Saint-Bruno-de-Montarville et la Ville en sont arrivés à une nouvelle entente, signée par les différentes parties jeudi. Ces employés municipaux obtiendront notamment une augmentation salariale de 22,5 % sur une période de six ans.

La nouvelle convention collective prendra donc fin le 31 décembre 2030. Une part plus importante des ajustements salariaux est concentrée en début de convention afin de tenir compte du contexte inflationniste des dernières années, indique la Ville dans son communiqué.

L'entente comprend aussi des ajustements ciblés touchant notamment les congés et les avantages sociaux pour certains statuts d’emploi. La Ville précise que ces avantages accordés aux cols blancs respectent les paramètres financiers de la municipalité et les pratiques municipales comparables.

La Ville assure aussi dans son communiqué que cette nouvelle convention collective n'affectera pas la qualité et la continuité des services aux citoyens.

Cette entente, signée par la Ville de Saint-Bruno-de-Montarville et le Syndicat regroupé des employés municipaux (SREM) du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 306 (cols blancs), avait auparavant été adoptée à une majorité de 99% par les membres du Syndicat le 28 avril dernier, puis entérinée par le conseil municipal lors de la séance du 27 mai.

Le conseil municipal se dit justement satisfait de pouvoir conclure une entente dans un esprit de collaboration qui assure la stabilité et la prévisibilité des services municipaux, respecte la capacité de payer des contribuables et favorise une gestion responsable et cohérente.