La mairesse de Longueuil, Catherine Fournier, a confirmé ce vendredi que les salaires des conseillères et conseillers municipaux du conseil de ville, du conseil d’agglomération, et du comité exécutif, seront revus à la baisse dans le cadre d’un nouveau projet de règlement.

Ce dernier propose trois choses : tout d’abord, une diminution des salaires de base des conseillères et conseillers municipaux. Le projet prévoit aussi une réduction de la rémunération additionnelle liée aux fonctions particulières, comme les postes de vice-président et de membre du conseil exécutif, de mairesse ou de maire suppléant, de présidence du conseil, ou encore de cheffe ou chef de l’opposition. Enfin, il prévoit l’abolition des jetons de présence pour les commissions.

Ce nouveau règlement s’appliquera aussi à la présidence d’une commission ou d’un conseil d’arrondissement, et permettra une économie de près de 600 000$ sur la masse salariale de la Ville de Longueuil. 

« Après la réduction déjà appliquée à mon propre salaire et la correction, en 2023, d’une irrégularité concernant l’accumulation de fonctions pour un conseiller dont la rémunération dépassait la mienne, il allait de soi d’effectuer le même exercice pour l’ensemble des postes de conseillère et de conseiller, afin de mieux refléter leurs responsabilités et de rétablir une équité entre les membres en fonction des tâches occupées. Il s’agit aussi d’assurer une cohérence avec la rémunération en vigueur dans les autres grandes villes et de mieux refléter la réalité des finances publiques de Longueuil », a indiqué Catherine Fournier, mairesse de Longueuil.

Le premier dépôt de cette modification au règlement aura lieu lors de la séance du conseil municipal de la Ville Longueuil du 1er octobre. La nouvelle réglementation devra ensuite être approuvée par le prochain conseil de ville, formé à l’issue des élections municipales du 2 novembre.