COMMUNIQUÉ: La Ville de Sainte-Julie lance cette semaine sa campagne de recrutement pour les étudiants. Celle-ci a pour objectif de pourvoir des dizaines de postes étudiants pour la saison estivale 2022.

Cet été, plusieurs postes sont offerts dans les camps de jour, que ce soit comme animateur ou surveillant-animateur. Des postes sont aussi offerts au parc Edmour-J.-Harvey comme préposé  aux prêts d’embarcations.

De nombreux postes sont également disponibles au Service des infrastructures et gestion des actifs. Dans ces postes, les étudiants auront la chance de travailler à l’extérieur tout l’été et d’effectuer diverses tâches en horticulture, en entretien des parcs et espaces verts et au soutien des activités spéciales.

Pour occuper un poste à la Ville, les personnes intéressées doivent être âgées de 16 ans au début de la période de travail, étudier pendant l’année scolaire 2021-2022 et être inscrites à temps plein pour l’automne 2022, avoir leur domicile permanent à Sainte-Julie et être disponibles pour toute la période des activités et selon l’horaire de travail prévu au poste convoité.

L’ensemble des postes offerts, les conditions de travail et la marche à suivre pour poser sa candidature sont disponibles sur le site Web de la Ville dans la section emplois. Les étudiants ont jusqu’au 20 février 2022 pour envoyer leur candidature.

Rejoindre les jeunes avec TikTok et Instagram

Afin de se démarquer et attirer les étudiants de 16 ans et plus, la Ville de Sainte-Julie a décidé d’activer sa campagne de recrutement sur ses différents médias sociaux. Encore une fois cette année, la Ville diffusera de courtes vidéos présentant des employés sur ses plateformes TikTok et Instagram pour attirer l’attention des futurs employés et leur présenter les avantages de se joindre à ses équipes.