La Ville de Saint-Basile-le-Grand est arrivée à une entente avec ses travailleurs syndiqués cols bleus et blancs et a signé une nouvelle convention collective pour une période de 5 ans. 

Ainsi, le contrat de travail est rétroactif au 1er janvier 2023 et sera en vigueur jusqu'au 31 décembre 2027. Au total, la municipalité compte 189 employés salariés syndiqués, lesquels sont 57 cols blancs, 39 cols bleus et 93 étudiants. Parmi les gains obtenus dans cette convention, on compte une augmentation salariale de 3% pour 2023, puis au taux de l'IPC à un minimum de 2,5% et un maximum de 3% pour les années 2024 à 2027. Des modifications à l'horaire de travail, de même qu'aux conditions de travail et au statut de certains postes ont également été faites. 

Le maire de Saint-Basile-le-Grand, Yves Lessard, explique qu'attirer du personnel et le garder au sein de l'appareil municipal peut constituer un défi et que cela a fait partie des enjeux soulevés lors des rencontres de travail entre l'employeur et le syndicat qui se sont tenues en 2022 et 2023. « Cette nouvelle convention collective démontre la volonté de l’employeur et du syndicat de travailler ensemble pour offrir à nos employés et candidats potentiels un milieu de travail où il fait bon évoluer. Je tiens à remercier chaleureusement le comité de négociation pour le travail accompli ». 

La directrice générale par intérim, directrice des Services juridiques et du greffe et greffière à la Ville de Saint-Basile-le-Grand, Marie-Christine Lefebvre, indique pour sa part que « la Ville de Saint-Basile-le-Grand est fière d’avoir dans ses rangs des employés compétents et dévoués. Ces talents, nous pouvons les avoir grâce aux conditions de travail que nous offrons, mais aussi grâce au climat de travail harmonieux qui règne. »