La Ville de Longueuil a annoncé le 5 octobre dernier la signature d’une nouvelle convention collective avec son personnel cols bleus. Cette dernière a été adoptée ce juillet par les membres du conseil de ville ainsi que du conseil d’agglomération de Longueuil. D’une durée de sept ans, la nouvelle convention est rétroactive au 1erjanvier 2019 et se termine le 31 décembre 2025. 

« Je tiens à remercier tous les employées et employés cols bleus pour leur dévouement des dernières années et leur apport essentiel aux services directs, terrain et de première ligne qu’offre Longueuil à sa population. Nous sommes heureux de la ratification de cette convention collective qui contribue à bonifier leurs conditions de travail pour qu’elles soient compétitives sur le marché de l’emploi et à répondre à leurs aspirations », a déclaré Catherine Fournier, mairesse de Longueuil. 

Avec plusieurs dispositions modifiées ou nouvelles, la convention est une refonte majeure du contrat précédent. Parmi elles, l'amélioration des mécanismes de comblement des postes permanents et d’affectations temporaires, ainsi qu’une annualisation des postes afin d'assurer une meilleure stabilité du personnel. Finalement, les ajustements des salaires consentis tiennent comptent du contexte inflationniste et reflètent la volonté de la Ville d'attirer et de retenir ses bons employés.