COMMUNIQUÉ - Le Centre intégré de Santé et des services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre lance le retour printanier du Grand Jeu du recrutement qui se déroulera les 23, 24 et 25 mars prochains. 

Cette édition poursuit l’objectif de recruter en mode virtuel un grand nombre de nouveaux employés dans un cadre convivial. Près de 400 postes permanents sont disponibles dans une cinquantaine de secteurs professionnels variés, par exemple : les soins infirmiers, la pharmacie, la nutrition, l’imagerie médicale, le travail social, l’informatique, l’administration, la construction, le service alimentaire, l’entretien ménager et bien d’autres...

De nombreux avantages sont offerts aux employés dès l’embauche, notamment quatre semaines de vacances après une année de service, un régime de retraite, un programme de rabais et la possibilité d’aménager l’horaire de travail pour certains titres d’emploi. 

Le CISSS de la Montérégie-Centre propose des milieux de travail à échelle humaine, tout en rassemblant l’expertise de plus de 13 000 employés. Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature en remplissant un court formulaire disponible sur le microsite dédié.

Toujours en mode recrutement, le CISSS de la Montérégie-Centre multiplie les initiatives pour attirer et retenir les talents. Depuis le 6 mars, une vaste campagne publicitaire ciblant les jeunes professionnels et les étudiants se déploie sur une multitude de plateformes numériques populaires auprès de cette clientèle. 

Le Grand Jeu du recrutement s’inscrit dans une vaste stratégie visant à répondre efficacement aux besoins grandissants de la population en matière de santé dans une perspective d’amélioration continue des soins et des services offerts à la population.

Pour consulter la liste complète des postes à pourvoir ainsi que les fiches explicatives des différents types d’emplois, visitez le site Internet : nousrecrutons.ca